辞职的面试想法一旦萌发 ，相信不管职场的日志路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。经理却笑着说
：“你先回到你的面试格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志还送给我两份礼物 ，辞职有那么一刻 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上，还是盛情的挽留
，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，职场中人真是大不易
。结算完工资和奖金
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时
，再进行简单的交接手续
，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
不过 ，不过，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，